武陵源区融媒体中心9月26日讯（通讯员 向梦）为全面落实公司“重一线、重实干、重实绩、重公认”的选人用人导向，持续打造战略引领力强、管控能力强、服务水平强的现代化国企，根据《张家界市武陵源旅游产业发展有限公司子公司整合方案》的相关要求，9月26日下午，张家界市武陵源旅游产业发展有限公司开启子公司整合岗位公开竞聘。

此次竞聘在公司党委的统一领导下，成立了以公司党委书记、董事长秦粼为组长的公开竞聘领导小组，对竞聘方案谋划指导、岗位任职条件把关，确保程序规范，公平、公正、公开。

本次竞聘面向公司全体员工，竞聘岗位为百溪边城公司共4个职位，其中，正职负责人1个，副职负责人3个。竞聘工作严格按照报名、资格审查、面试评价、确定入围入选、组织考察、研究决定、公示及录用等程序执行。

以竞促优，选贤任能。此次竞聘上岗，公司干部职工积极参与，充分展现自身才能，面试评价采取“个人演讲+现场答题”的方式，竞聘人员结合自身对竞聘岗位职责的理解、未来工作目标、发展思路等内容进行一一阐述，并根据要求进行现场答题，评委客观公正点评指导，既加深了思考，也加强了交流，切实达到了竞聘实效。下一步，公司将继续围绕管理、发展、改革等方面，不间断的推进各部门及子公司中层管理岗位的竞聘工作，在全公司上下形成竞争上岗常态化、长效化，全面激发职工干事创业活力，打造一支高效率、高素质、高水平的综合性人才队伍，促进各项工作提质增效，激发公司现代化高质量发展新动能。