武陵源区融媒体中心8月8日讯（通讯员 赵雨荷）近日，20岁快递小哥邓某入职了本地一家快递运输公司，本想凭借自己的辛勤劳动换取应有的报酬，却遭遇了工资拖欠难题，最终在武陵源区民政和人力资源社会保障局（仲裁委）的调解下成功“讨薪”。

据了解，邓某于2025年2月12日入职该公司，双方约定月工资为2800元，工作截止日期为2025年7月2日。然而，在这段工作期间，老板仅支付了快递小哥邓某3630元工资，仍有9337元工资未发放。邓某多次与老板协商未果，于7月29日向区民政和人力资源社会保障局（仲裁委）申请仲裁。接到申请后，工作人员高度重视，迅速展开调查，详细了解了双方情况，并收集了相关证据。

调解中，工作人员一方面向老板阐明了拖欠工资的违法性质以及可能面临的法律后果，另一方面也充分倾听了老板的实际困难。经耐心调解，双方达成一致，老板承诺将尽快按照协商好的方案支付拖欠工资。邓某对结果表示满意，对工作人员的公正调解表达感谢。

此次事件不仅体现了劳动仲裁在维护劳动者合法权益方面的重要作用，也警示了用人单位需依法足额支付工资，为广大劳动者在遇到类似问题时如何通过合法途径维护自身权益提供了一个成功范例。