一、招聘企业简介

张家界市武陵源农业旅游开发有限公司（以下简称农旅发公司）成立于2018年，注册资金3000万元人民币，由张家界市武陵源区财政局出资成立，是一家国有独资企业，现由张家界市武陵源旅游产业发展有限公司代管。农旅发公司下辖四家控股子公司，业务板块涉及农业种植、农产品开发及销售；农业旅游开发、项目策划咨询；文创IP开发等。

二、招聘原则

（一）坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。

（二）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。

（三）坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业能力相结合。

三、招聘岗位及资格条件

（一）销售经理1名

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感；

4.男女不限，年龄25周岁至45周岁，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，具有大专以上学历（含大专且学信网可查），具有中国共产党党员身份及退伍军人身份优先；

5.国家教育部门确认的“双一流” （世界一流大学和一流学科）大学毕业生、全日制研究生及以上学历，销售管理、电子商务、市场营销等相关专业优先；具备3年以上销售经验者优先；

6.能熟练运用office等办公软件，熟悉企业日常运营管理；具备团队合作精神、良好的沟通协调能力；具备创新能力和较强的学习能力，能够适应快节奏及高频率出差的工作环境；持有C1驾照或其他相关证书；

7.负责公司自有门店及合作门店的日常管理工作（门店进销存、人员培训、各类突发事件处理、配合各级主管部门开展的卫生及安全检查等）；

8.负责公司销售工作的开展及旗下经营品牌的宣传、推广，门店活动宣传，公司对外展会等的组织、协调工作，开展大客户及合作渠道商的开发、维护；

9.完成公司下达的月度、年度各项考核指标及交办的其他临时性工作。

（二）有以下情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职;

3.尚未解除党纪、政务、国企工作人员处分或正在接受纪律审查和监察调查;

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论;

5.在各类国企公开招聘中因违反公开招聘规定且处于记录期限内;

6.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

四、招聘范围与方式

1.面向社会公开招聘

2.招聘方式：笔试+面试（总分100分，笔试占40%，面试占60%）。

笔试内容：专业基础知识和岗位所需技能等。

面试内容：半结构化+面谈交流方式，主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力、应变能力、求职动机与岗位的匹配性。

五、招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间：2025年7月14日——7月18日

2.报名地点：武陵源区军地坪街道办事处区产业公司（天子大酒店旁）一楼农旅发公司办公室。

3.报名材料：报名者通过现场携带或线上通过邮件发送个人简历、照片、学历证书等相关证明进行报名。

邮箱：710176425@qq.com（备注姓名+应聘岗位）

联系电话：13574437802

（二）资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审，确定参加笔试人员，以邮件、短信或电话方式通知报考人员。

（三）遴选方式

1.笔试：通过资格初审后参加笔试，笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的专业基础知识和岗位所需技能等，总分100分。笔试开考比例为1:3。

2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩先后排名，按照招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围)。面试采取半结构化+面谈交流方式，总分100分；考生按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。面试对象达不到聘用计划比例的，不核减招聘计划。但招聘岗位实际参加面试人数达不到有效竞争的，报考人员综合成绩必须不低于65分。

考试加分：进入面试环节的考生凡取得相关专业中级职称加1分，高级职称加2分，获得985、211院校毕业证书的加2分，硕士学历加1分，全部加分累计不超过5分。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩先后排名（四舍五入保留两位小数），按招聘计划数1:1的比例确定拟聘用人员（若综合成绩相等，取面试成绩高者）。拟聘用人员应在入职前由公司统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由个人自行承担。

（五）考察

体检合格后，农旅发公司经营班子及产业公司人力资源部对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想道德品质、工作态度以及遵守国家法规等情况。体检或考察不合格者，不予录用，按综合成绩排名从高分到低分依次递补一次。

（六）公示

考察合格人员即为拟聘用人员，经公司审查确定后，对拟聘用人员在公司公示栏及官方公众号进行公示，公示期为7天。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分依次递补一次。公示期结束后，对公示无异议者于公示结束三日内发出《录用通知书》。

五、任用和管理

公示结束后，拟聘人员凭《录取通知书》入职，因销售工作需要一定周期的成果积累和能力展现，聘用人员第一年以劳务派遣方式与第三方劳务公司签订用工合同，按照相关法律法规约定试用期；一年后根据工作能力决定是否转为公司正式员工。不合格者，自动解聘；合格者转为正式员工，直接与农旅发公司签订劳动合同，享受公司正式员工待遇。

聘用人员工资及相关福利待遇：基本工资+绩效工资+节假日福利+五险+提成/月；转正后+住房公积金。

六、其他

（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘者对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格；入职后一旦发现，解除用工/劳动合同。公司对应聘者所提供的信息保密。

（二）笔试、面试及录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知。未入围或未录取者，不再另行通知。

（三）本公告未尽事宜由农旅发公司综合行政部负责解释。

张家界市武陵源农业旅游开发有限公司

2025年7月10日