张家界市武陵源酒业有限公司是成立于2022年的国有企业，主要从事白酒、啤酒、葡萄酒等酒类批发和销售。因公司业务发展需要，经公司研究，武陵源区财政局批复（张武国资监【2025】8号），现面向社会公开招聘3名工作人员。

一、招聘原则

1.坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准；

2.坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；

3.坚持工作需要、人岗相适、注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘方式

本次招聘活动面向社会公开招聘。

三、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具备岗位要求的文化程度；

报考人员的毕业证、留学归国人员的学历认证，必须在2025年6月30日前取得。否则，不予聘用。

报考人员的学历必须为国家承认的学历。

5.年龄18周岁以上、30周岁以下（1995年6月30日至2007年7月1日期间出生，其他年龄依此类推）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，以该报考岗位要求的年龄为准；

6.具备岗位所需的专业或技能条件。

7.适应岗位要求的身体条件；

8.岗位所需要的其他条件。

报考岗位有工作经历要求的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章），工作年限的计算时间一律截止至2025年6月30日，按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。

（二）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在各级各类行政或事业单位公开招聘中因违反相关规定被记入行政或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6. 在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

7.录用、聘用后与服务单位约定最低服务年限未满的公务员、事业单位工作人员；

8.法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

四、招聘计划及要求

本次共招聘3个岗位3个计划，具体岗位详见《张家界市武陵源酒业有限公司公开招聘岗位计划及要求一览表》（附件1）本次招聘所设专业不区分全日制与非全日制，报考岗位要求中“以上”“以下”均包括本层次要求。

本次公开招聘信息，通过酒业公司公众号和武陵源区人民政府门户网站（http://www. zjjwly. gov. cn）面向社会公开发布。

五、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、体检、考察、公示及入职等阶段。

（一）发布公告

本次招聘于2025年6月30日-7月4日通过公司官方微信公众号、武陵源区人民政府门户网站等发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2025年7月7日-7月11日。

2.报名方式：本次招聘考试采取现场报方式进行，报考人员工根据公告要求，填写《张家界市武陵源酒业有限公司公开招聘报名表》（附件2），并将以下材料：

（1）本人近期免冠正面一寸照片一张；

（2）本人第二代居民身份证复印件；

（3）岗位要求的学历证书复印件；

（4）相关证明材料原件等。

2.报名开始后即进行资格初审，确定符合招聘条件的人员名单，其结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。通过资格初审人员公司将会以电话通知报考人员。

（三）笔试

招聘岗位与有效报名人数原则上应达到1:3，达不到开考比例的，根据实际情况，经公司研究可降低开考比例、核减计划或取消招聘计划。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识，总分100分。

（四）面试

根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员(分数相同者一并入围)。面试采取结构化面试的方式，主要测评面试人员的语言表达、组织协调、综合分析能力与岗位的匹配性等，总分100分。

（五）成绩合成

综合成绩=笔试40%+面试60%+工作经历加分，面试完三个工作日内公示拟聘用人员名单。按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

注：1年以上国有企业或行政事业单位工作经历出具相关工作证明，综合成绩可加5分。

（六）体检

1.根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同，则以主评委评分成绩从高到低确定体检对象，若主评委评分又相同，则采取复试办法确定体检对象。

2.参照公务员录用标准进行体检。体检在指定的县（区）级及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。体检费用由应聘人员自理，在规定时间内未参加体检或体检不合格的应聘人员，取消进入下一环节资格，空缺职位从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，若综合成绩相同，按确定体检对象办法递补。

（七）考察

体检合格人员为考察对象，由公司进行考察。考察合格人员经酒业公司开会研究为拟聘用对象。如考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，经招聘单位研究后采用顺位递补。

（八）公示

对拟聘用人员通过公司官方微信公众号、武陵源区人民政府门户网站等进行公示5个工作日，接受社会监督，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。

（九）聘用

拟聘用人员名单公示5个工作日无异议后，按程序办理入职相关手续。按规定约定试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，如考核不合格，则经公司研究决定延期正式聘用或取消聘用资格。

六、薪酬待遇

正式聘用人员薪酬待遇按照公司薪酬制度执行，社会保险按照有关规定执行。

七、其他事项

1.咨询联系方式

联系人：熊桂花

联系电话：13327246979

咨询时间：工作日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30

2.招聘过程中，应聘人员如因未阅读或误读信息、资料缺失、信息填报错误、联系电话无法接通等自身原因造成无法参加应聘，后果自行承担。

3.应聘人员资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假资料、伪造、更改有关证件、信息等骗取报名资格的，一经查实，立即取消应聘资格。

张家界市武陵源酒业有限公司

2025年6月30日

附件：

1.张家界市武陵源酒业有限公司2025年公开招聘岗位计划及要求一览表.doc

2.张家界市武陵源酒业有限公司公开招聘工作人员考试报名表.doc