武陵源区融媒体中心3月13日讯（通讯员 肖静）为着力解决家门口就业问题，一直以来，武陵源区坚持因地制宜，充分发挥旅游地域特色，围绕“旅游+就业”模式深化服务，积极促进实现本地高质量就业。

武陵源区高度重视就业供求平台的搭建，解决本地就近就业，结合旅游区就业特色，连续多年举办涉旅行业专场招聘会。仅2024年，招聘会涉旅企业28家，供给超1500个需求岗位，涉及景区服务、旅游演艺、商品与餐饮、旅游交通等多个旅游细分领域，提供包括景区运营、景区讲解、商品销售等多类型需求岗位，覆盖了高校毕业生、4050类等多个群体的就业需求，招聘会共吸引710人次进场求职，同步直播带岗达3250人次观看，线下会场达成初步就业意向109人，为帮助居民就近就业起到了突出作用。

武陵源区突出就业帮扶重点，关爱特殊群体就业问题，着力打造优质就业载体，大胆探索了“文化特色+旅游特色+地域特色”的就业发展模式，打造了乖幺妹“武陵源土家织女”区级劳务品牌，建成了“妈妈工厂”省级帮扶基地。乖幺妹土家织锦基地是一个以农村留守妇女为就业主体的“妈妈工厂”，公司就业人员100%为女性。为了解决留守妇女、贫困妇女就业问题，乖幺妹“妈妈工厂”设立弹性工作时间，企业管理上人性化，将工厂搬迁到了靠近学校的喻家嘴社区，方便陪读妈妈工作、孩子上学，建设了16套“妈妈公寓”解决住宿难题，提供“妈妈厨房”解决用餐难题，开设“妈妈课堂”解决辅导难题，从软硬件各方面完善“妈妈工厂”管理机制，为广大留守妇女就业提供了更多可选空间。近年来，乖幺妹“妈妈工厂”吸纳女性就业达1400名，目前在岗女工126人（其中脱贫人口33人），人均年收入超5万元。为提升女性技能水平，乖幺妹“妈妈工厂”每年定期开展免费技能培训，累计培训学员超3200人次。乖幺妹“妈妈工厂”为广大留守妇女、残疾妇女、城乡妇女就业增收起到了积极推动作用，为武陵源区稳岗就业起到了模范带头作用。未来，武陵源区将探索更多“妈妈岗位”，为解决妇女就业难题持续发力。