区局税收分析岗位业务骨干为大比武参训人员讲课

武陵源区融媒体中心5月25日讯（通讯员 赵文晶 田迪）为深入学习贯彻党的二十大精神，加快推进“人才兴税”战略，全面提升税收治理能力现代化和水平，打造一支政治过硬、能力过硬、素质过硬的干部队伍，武陵源区税务局持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，为全面推进税收现代化提供坚强的保障。

织好“保障网”，搭建练兵比武机制。明确大练兵活动的内容、目标和要求，坚持“强化调度、全员参与、分层推进、多维提升”，统筹部署练兵比武工作，以“每周一学”学习机制为抓手，以45岁以下中青年干部作为重点对象，按照“干什么练什么、练什么比什么”的原则，制定涵盖各业务条线，包括政治理论、税收业务和岗位技能在内的整体练兵方案，认真抓好组织落实，确保练兵比武取得实效。

用好“创新招”，做实做优学习方法。以学习兴税、“M云课堂”等线上APP为载体，做好“指尖”培训新文章，形成“岗位自学、股室辅导、网上教学、习题练习、骨干帮带、实务演练、案例教学”一体运用、互动推进的培训学习方式体系，开启“指尖学”“指尖练”“指尖考”练兵比武新模式，打造精细化、直达式、高效率学习培训环境，实现岗位练兵常态化、实效化。

锤炼“攻坚队”，营造比学赶超氛围。树立榜样导向和楷模标准，通过“岗位大练兵、业务大比武”系列活动，选拔练兵比武“尖兵”；充分发挥辐射带头作用和先锋模范作用，建立“导师帮带”机制，开设“榜样课堂”，邀请“练武尖兵”获得者分享自身经历和学习经验，带动全局干部职工学先进、做标兵、当能手，全面比学赶超的浓厚氛围。