近年来，武陵源区紧紧围绕中央、省委和市委关于清廉建设的部署和要求，以清廉单元建设为抓手，按照“以点带面、树立标杆、全域共建、打造品牌”的工作思路，积极开展清廉机关、商会、村居、学校、医院、家庭、景区、企业等8个单元创建全覆盖模式，将清廉思想、清廉制度、清廉文化等要素融入清廉武陵源建设的全过程，实现以点串线、由线带面、全面覆盖。目前，区税务局纳税大厅已评定为全市清廉大厅，17个区级清廉单元示范点已形成，清廉已成为武陵源区新风尚新名片。

建设清廉机关 巩固提升“清廉医保”

区医疗保障局积极开展“清廉医保”提质升级活动，以主体责任、制度执行、廉洁用权、工作作风、深化改革等5项工作为抓手开展清廉建设，制定《清廉医保工作考核评比办法》，修改完善学习培训、周例会、工作考勤等16项工作制度，强力推进“清廉医保”提质升级。进一步优化各项工作制度及业务办理流程，重新制定《武陵源区医保经办服务事项办事指南》，完善窗口办理服务“好差评”制度，所有窗口服务满意度达95%以上，未发生有效投诉事件，加强医保基金监管，严防“灯下黑”，做优做强“医保快递”服务品牌，针对偏远地区群众看病难、买药难、报销难、办事难等基层医疗保障服务痛点问题，在全国首创“村民群众动嘴、干部数据跑腿、医保快递上门”的经办服务新模式，为群众提供“送”“收”“购”“办”“联”等零距离暖心服务，自实施以来，为武陵源参保群众组织了7次义诊，送去价值3.9万元的药品，经办代办业务4017人次，落实医疗保障待遇350多万元，惠及人民群众2.3万余人，占武陵源区人口总数的41%，其成效深受人民群众认可和点赞。

建设清廉商会 联动优化促营商

索溪峪街道商会立足党建引领，创建“清廉商会”。现有会员企业62家，中共党员6人。街道商会在广大会员企业中全面推进清廉建设，每月坚持会长走访制，为会员企业提供常态化清廉服务；定期组织会员企业开展党性教育和廉政教育，将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入到企业制度、文化和经营活动中去；把“清廉商会”建设纳入党建工作任务，全体党员带头签订“守法诚信经营”承诺书，实行党员“1带1”“1带N”制度，努力营造尊廉、崇廉、守廉的浓厚氛围，以“清廉软实力”提升民营企业的市场竞争力，自觉维护清明、清朗、清新的良好营商环境。

建设清廉村居 提质升级“五项活动”

索溪峪街道迎宾路社区辖区商住小区5个，单位8家，常住人口7636人，党支部2个，党员72人。迎宾路社区启动清廉村居建设以“屋场网格+党员微网格”模式为基础，把清廉村居建设贯穿于基层组织建设、精神文明建设、基层社会治理等各个领域，与社区各项重点工作有机融合、相互促进、相得益彰。一是创办“五清”阵地，突出党建引领，健全“廉堂、廉园、廉角、廉廊、廉镜”5个阵地建设；二是开展“五廉”活动，举办“屋场会话廉”，干群面对面，传达解读政策，开设“文化课堂传廉”，以主题教育、廉政勤政教育和警示教育等形式，组织“群众活动宣廉”，融清廉、普法等于广场舞、晚会等文艺活动中，开展“代表大会问廉”，通过清廉监督员现场提问，为居民代表解答各类疑问；三是健全“五项”机制，即“领导联系机制”“居务公开制度”“民主监督制度”“管理考核制度”“勤廉双述”服务承诺制度，持续擦亮清廉村居这张靓丽的名片。

建设清廉学校 以授业教育促清廉之风

索溪中心学校现有教职工86名，学生1484名，党员36名。学校全面推进清廉学校建设，通过“课堂教育+文化建设”，制定完善《创建“清廉学校”实施方案》，全校开展“廉洁治校、廉洁从教、廉洁育人”三位一体教育活动，努力营造“政风清明、校风清净、教风清正、学风清新”的“四位一体”育人环境和浓厚氛围。一是落实党风廉政建设责任制，认真落实 “三个一 ”制度，每季度召开一次廉政学习会，签订一份公开承诺书、开好一次学习廉政民主生活会，设立“廉洁从政，勤俭办学”投诉箱，组织党员进行“廉洁书签”制作等活动，积极宣传“廉洁清风进校园”教育活动中先进个人的事迹、先进做法等；二是扎实推进“六个一 ”制度，利用每月第一周教研活动时间对教职工开展一次廉政教育的理论学习、签订一份“廉洁从教、奉献教育”的承诺书、观看一次反腐倡廉专题录像、写一篇廉政学习心得、开展一次“我为学校廉政建设提建议”的征集活动、开展一次“廉洁”为主题的书写大赛；三是重点推进“四个一"制度建设，组织一次“清廉文化进校园”的主题升旗仪式、召开一次敬廉崇洁为主题的班会、完成一期“清廉文化进校园”主题黑板报、组织一次“学习二十大，廉洁伴我行”主题创作大赛，举行廉洁主题书画作品展，让敬廉崇洁之根永驻索溪校园。

建设清廉医院 培树优良医德医风

区人民医院认真贯彻落实党风廉政建设工作的决策部署，坚持全面从严治党、依规治党，强化党内监督，扎实推进清廉医院建设工作。一是紧紧围绕清廉医院建设目标，着力解决医院发展中存在的弱项短板问题，努力打造“党建引领示范强、重点环节监管严、医德医风建设实、医疗服务评价高、清廉文化氛围浓”的清廉医院。结合医院实际，制定切实可行的清廉建设提质升级工作方案，分解重点任务，积极发挥行政各职能部门的特色优势，确保工作有动力、有效果；二是充分发挥党支部在清廉医院建设中的战斗堡垒作用，严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策等制度；严格执行药品和耗材采购程序，无网外采购行为；医院加强资产、资金监管力度，没有发生违规套用、挪用、变卖医院资产、资金等行为；把党风廉政建设和作风建设纳入医院日常绩效考核当中，该考核结果与医务人员晋升晋级、岗位聘用、评先评优等挂钩，严格规范从医人员医疗服务行为；三是认真学习市、区纪委监委典型案例通报，开展廉政党课《廉洁党风》的学习，对相关人群进行医德医风培训，观看警示教育片等多种形式的廉洁教育方式，不断强化党员、干部廉洁自律意识，发现问题及时督促整改，并举一反三，堵塞管理漏洞，不断激发发展动力，促进和谐良好发展。

建设清廉家庭 绽放巾帼芳华

区妇联制定《武陵源区清廉家庭建设提质升级工作方案》，结合一站式家庭教育新模式，将清廉家庭建设纳入其中，打造武陵源区清廉家风家教指导服务体系。结合红色旅游资源，加强与志愿者组织、春兰家庭教育公益服务中心等的合作，开辟富有特色的清廉家风教育课堂，让未成年人在爱国教育中聆听先辈清廉故事，种下清廉种子，扣好人生第一粒扣子。抓好家庭教育讲座，征集清廉家规家训格言、清廉家风家训故事、清廉短视频和书画作品90余件，通过“湘妹子能量家园”的积分管理制度，积极鼓励清廉家风进万家，让小家的“廉”成为全村的“廉”。发挥基层妇联队伍的创造性，用三句半、小品等喜闻乐见的表演方式推行移风易俗。重视培树典型和发挥清正廉洁最美家庭示范引领作用，近年来，邀请全国、全省、全市最美家庭代表在武陵源区纪念三八国际劳动妇女节暨表彰大会上，向全区基层妇联干部阐述如何树立清廉家风，营造崇廉尚廉氛围，其中武陵源区龚伦军家庭荣获2021年度“全国最美家庭”、刘觅家庭荣获2022年度“全国最美家庭”荣誉称号，示范带动更多的家庭以先进典型为榜样，自觉践行社会主义核心价值观，为全面建设社会主义现代化新武陵源作出更大贡献。

建设清廉景区 推动“廉旅”融合

张管局启动清廉景区建设，依托“党建红”引领“生态绿”，共绘“清廉底色”的理念，突出“点、线、面、体”串联，以“3456”为载体推出“三个景区景点”“四条精品路线”“五员服务承诺”和“六个清廉产品”，将清廉思想、清廉制度、清廉文化等要素融入清廉建设全过程。同时，强化政治监督，重点对党委理论学习中心组会风会纪、集中学习、研讨交流情况进行督查；深化作风建设，紧盯廉洁纪律、办公用房、公车管理、值班值守等方面开展监督检查；抓实专项监督，对安全生产、旅游接待等方面开展监督检查；制定《张管局关于深化干部职工纪律作风效能建设十三条负面清单》，持续释放“廉”信号。局属各管委会、门票站启用窗口宣传阵地，传递清廉好声音，通过党员义务咨询台、袁谋文党代表工作室、验票审核窗口逐步转型到清风驿站、清廉示范岗、清廉窗口的综合性服务窗口，积极践行“五员服务”，使清廉服务形象得到进一步提升，让游客在看、感、悟中接受清廉文化熏陶。

建设清廉企业 以“廉”赋能产业发展

湘阿妹食品有限公司扎实推进企业依法经营，切实把廉洁建设融入民营企业的经营之中，以诚为信的经营理念，着力构建清廉民企形象，筑牢清廉创建目标；实施清廉优化激活工程，推动企业发展，以清廉赋能产业发展，为企业发展注入新的活力；制定清廉激励机制，激发企业内部潜力，充分发挥“清廉＋”的优势，推进企业持续健康发展。一是湘阿妹食品有限公司成立了清廉企业建设专班，主要负责人以身做则，带头做清廉企业建设的组织者和实践者，为清廉企业建设提供了可靠的保障。二是增强廉洁文化建设，利用党建阵地加强廉洁教育、警示教育、党纪法规教育，列入支部“三会一课”内容，丰富充实清廉元素，通过形式多样清廉文化活动反映民企清廉建设，树立企业经营以德为本的理念，着力构建民营企业清廉文化。三是充分利用宣传橱窗、电子显示屏、板报专栏、内部刊物、文化墙、标语及公司广播等，开辟廉洁文化宣传阵地和宣传平台，使廉洁文化无处不在，处处可见。四是通过“公司＋基地+合作社＋党员＋农户”的发展模式，诚信守法经营，讲真话、说实情、建诤言，促进地方经济发展，让清廉企业文化成为公司的最美标签。五是开展职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动，公司党支部设立“谈心谈话室”，引导员工恪守市场规则和诚信精神，营造和谐的劳动关系，树立以廉为美、以廉为荣的价值取向。