区纪委监委工作人员到单位检查纪律处分决定执行情况

武陵源区融媒体中心6月21日讯（通讯员 熊春银）“该名同志处分决定是否及时宣布，是否归入其人事档案？”“秦某某在处分期内不能晋升工资、不能晋升职务，你们是否按规定执行？”近日，武陵源区纪委监委在全区开展纪律处分决定执行情况专项检查，检查人员现场对执行情况逐一进行核对。

处分决定执行是案件查办工作的“最后一公里”。近年来，武陵源区纪委监委坚持把保障处分决定规范化执行作为提升案件查办质效的重要内容，针对纪律处分执行堵点进行全面起底，并建立处分决定执行监督检查体系，全覆盖查找纪律处分决定执行不到位问题，以问题为导向靶向施策，构建全方位、全链条、全流程管控机制，全力推动处分决定不折不扣执行到位。

此次专项检查从6月20日正式启动，为期2个月，主要采取单位自查和区纪委监委检查相结合的方式，建立纪律处分决定执行工作联动机制，区纪委监委案件审理室会同案件监督管理部门、派驻机构、区委组织部、区人社局等部门认真组织、扎实排查，通过详细查阅案件卷宗、个人档案、考核奖惩等文件资料，重点围绕科级领导干部、受到撤职以上处分的、群众举报反映的等几类重点人员处分决定执行情况开展检查。

“让处分决定‘带电’，党纪国法才能真正成为‘高压线’，我们将切实发挥案件查办的治本功能，确保处分决定执行规范性，坚决维护党的政治规矩和党纪政务处分的严肃性、权威性。”区纪委监委相关负责人表示。

下一步，该区纪委监委将进一步完善处分决定执行工作联席会议制度，强化处分决定执行宣布、年度考核、职务晋升、工资待遇调整之间的信息联动，协调处理跨部门、跨行业、跨区域的处分决定执行问题，对规避执行、蓄意变通的，对处分决定执行不到位、不规范且在规定期限内整改不力的，将按照规定对有关责任单位和人员予以严肃问责，对专项检查中发现的典型问题将公开通报曝光，真正让纪律处分决定执行“带电”。