武陵源区融媒体中心6月27日讯（通讯员 唐泽伟 屈泽清）6月25日晚，武陵源区发展和改革局2023年第一期“发改小课堂”开讲，全局35岁以下业务股室骨干参加。

“发改小课堂”研讨式培训是针对全局各业务部门青年干部“全覆盖”式培训，重点围绕固定资产投资、争资争项、项目申报等中心任务，通过“干部实操讲解、集体研讨交流、实地调研学习”的培训模式，全面提升发改系统青年干部的干事创业能力。

培训会上，投资综合股负责人围绕固定资产投资的概念、项目入库申报、数据填报、佐证材料整理等方面进行详细讲解。参会同志表示，通过开展培训，有助于跳出自身单一业务线条，了解不同业务板块、工作内容和工作模式，进一步开阔工作思路。同时加强了系统内互相交流学习，形成推动发展改革事业高质量发展的有效合力。

区发改局主要负责人充分肯定了一季度以来的工作并表示，新形势新挑战下，全局干部特别是青年干部要树立起担当意识责任意识，克服困难，迎难而上。要提前谋划，建立项目清单，加强动态监测，切实做到项目应入尽入、不遗不漏，推动武陵源区固投工作再上新台阶。