武陵源区融媒体中心7月18日讯（通讯员 唐宁梓）2022年，武陵源区积极推进“全国民族团结进步示范区”创建工作，大胆探索实践，建立健全“六项机制”，积极为全区经济、政治、社会、文化、生态文明建设营造良好的思想人文环境，民族团结进步事业得到长足稳步发展。

建立常态运行机制。成立武陵源区创建全国民族团结进步示范区工作领导小组，负责对全区创建工作的组织领导、协调调度、综合指导和监督检查，要求各级各部门参照成立领导小组和工作机构；将创建活动纳入经济社会发展规划，实行创建工作联席会议制度，构建区、乡（街道）、村（社区）三级工作网络。

建立联合督查考核机制。将创建工作纳入绩效考核、奖励机制、监督检查机制，各级党委（党组）每年专题研究创建工作不少于2次。结合全区重点工作安排部署，区创建办联合区委督查室、组织部、统战部，由区级领导带队，按照“季度督查＋实地查看+日常考核”模式对全区各部门、单位创建工作专项督导检查，对存在的问题督查组现场点评反馈并在全区范围进行通报，限期整改，跟踪抓落实，确保创建工作向纵深发展。

建立协调联动机制。全区上下牢固树立“在民族地区不谋民族团结进步事业就不足以谋全局”的理念，坚持全区创建工作“一盘棋”思想不动摇，定期召开创建工作联席会议，提高相关文件的执行力，齐抓共管，相互协调，联动联创，依法治理，共同推进，率先示范，紧锣密鼓团结、和谐、发展、进步的“同心网”，形成了人人争做民族团结进步模范、处处盛开民族团结进步之花新局面。

建立学习宣传机制。把民族团结进步教育纳入各级各部门党委（党组）理论学习中心组学习、区委党校教学、职业教育学校和中小学德育教学内容，全区中小学校在民族团结进步教育中保证了教材、师资、课时的“三到位”。每年9月份为全区民族团结进步宣传月，以“日常+宣传月”方式，在广大干部群众中深入开展党的民族理论政策、法律法规的学习宣传教育活动。

建立约谈问责机制。严格落实创建工作责任体系，层层传导压力，督促“一把手”在创建工作中认真履行“第一责任人”主体责任。各乡（街道）党委和区直机关各党组（党委）书记年底向区委进行专项述职。对组织领导不力，影响全区创建工作大局的，由区委主要领导对相关责任人进行约谈、问责。

健全矛盾纠纷排查化解机制。防范化解统一战线各领域风险隐患，全面排查，扎实防范，深入开展两个专项整治行动，坚决抵制非法宗教活动。深入开展宗教领域安全生产三年专项行动，消防安全隐患排查。不断健全人民调解机制，全力化解矛盾纠纷，切实做到了矛盾纠纷排查化解零升级、重点人员排查帮扶管控零脱管、宗教寺院管理零疏忽、信息情报搜集零空白、社会面管控零间隙、法制宣传教育零差评、边界交流协作零纠纷、工作督查零死角。