武陵源新闻网4月27日讯(通讯员 雷术)4月26日，从武陵源区城管局一季度工作讲评会上获悉，该局将每月15日定为“考核日”，对局属各单位所有干部职工上一月的工作进行“背靠背”测评(在局督查员通报督查情况后，各考核单位隔离每名队员必须无记名投票填写一名末位人员，考核组统计最差得票率达60%为末位人员)，考核结果直接与绩效工资挂钩，并在当月工资发放时兑现。末位人员第一次在全局给予通报批评，连续两次被评为末位人员的，给予1000元的经济处罚，连经三次被评为末位人员的，正式干部职工停岗发放基本生活费，临时聘用人员解除劳动关系。

　　据了解：在当天的会议上，各中队负责人从工作小结、主要举措、存在问题、下步打算四个方面进行了工作汇报，随后局分管领导就自己所分管的各项工作进行讲评，然后局纪检负责人对违反《武陵源区城市管理行政执法局考核管理制度》的情况及自制度实施运行以来首次考核测评情况进行通报，对张武纪发〔2013〕2号文件进行了学习，并一再强调：处罚只是手段，并非目的，要求大家“心往一处想、劲往一处使”立足本职岗位，凝心聚力争当城管队伍精兵强将。

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