武陵源区融媒体中心12月23日讯（通讯员 李举材 周文韬）军地坪街道聚焦用好用活乡土人才，深入推行“党管人才、班子直联、回引能人”三大举措，着力回引一批具有实用技能、经营能力和创业能力的乡土人才，形成以产聚才、以才兴产的良性互动，全面激发人才活力，助推经济社会持续向好发展。

落实党管人才，加强组织领导。街道高度重视人才工作，成立街道人才工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导直接管、责任具体落实的人才工作机制。把人才工作纳入街道重点工作任务，制订了年度人才工作计划，明确目标任务，细化工作标准，完善工作措施，落实工作责任。街道领导小组先后多次召开会议研究人才工作，调度研究人才工作情况，确保顺利完成年度工作目标任务。定期调度汇总人才工作开展情况和重点人才项目进展情况，按时报送相关材料，做好工作推进落实。

建立双联机制，班子直联人才。每名街道党政领导班子成员至少结对联系服务2-3名优秀人才，采取召开座谈会、走访慰问等方式，宣传人才工作政策。截至目前，共联系服务优秀人才54人次，全面了解人才在学习、工作、生活、家庭等方面的情况，帮助各类优秀人才解决实际困难和问题共计32人次。

回引人才返乡，促进产业兴旺。为进一步掌握本土在外发展的各类人才资源，通过开展本土在外发展各类人才调查摸底工作，不断建立完善乡土人才库。通过政策扶持、乡情感召等措施，引导在外优秀人才通过返乡创业、投资兴业、献计献策等方式积极参与支持本地发展建设事业，推动经济社会高质量发展。