武陵源新闻网3月26日讯(通讯员 雷术)　3月25日下午，武陵源区城管局所有干部职工(含公益性岗位和临时聘用人员)50余人齐聚该局会议室，集中学习《武陵源区城市管理行政执法局考核管理制度》，这是该局继“双向选择、竞聘上岗”机构改革劲风之后，再次凝聚民意出台的城管系统内部管理“宪法”，迈出的狠抓城管队伍作风建设与考核管理的新步伐。

　　据了解，《武陵源区城市管理行政执法局考核管理制度》包含公共管理制度、纪律制度、目标管理制度、考核淘汰制度、公车管理制度、经费管理制度六个制度，该制度的出台历经了搜集意见、整理意见、中队(股室)呈报、班子扩大会议讨论、党组决议的流程，尊重了“惩罚重于奖励、‘自律’强于‘他律’、督察促进执行、落实推动发展”的原则，侧重于最大程度地激发广大干部职工的工作积极性与主观能动性，进一步提升队伍的战斗力与凝聚力，强化“城管家庭”的责任感、归属感与幸福感。

　　另悉，在当天的会议上，该局纪检负责人还对张武办发〔2013〕3号及张办发〔2013〕6号文件进行了学习，各中队及股室负责人向局主要负责人递交了2013年度“党风廉政建设”等目标管理责任状。

　　责任编辑：李平